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F wie Freistellung
Was ist eine Freistellung?
Bei einer Freistellung erklärt der Arbeitgeber, dass er die:den Arbeitnehmer:in zwar weiter bezahlt wie vereinbart, aber auf die Erbringung der Arbeitsleistung nicht entgegen nimmt oder auf sie verzichtet.
Darf mein Arbeitgeber mich einfach so freistellen?
Da der Arbeitsvertrag den Arbeitgeber verpflichtet, die:den Arbeitnehmer:in zu beschäftigen, darf der Arbeitgeber nur wenigen Fällen einseitig freistellen. Freistellungen werden häufig zusammen mit ordentlichen Kündigungen ausgesprochen, sie sind aber auch dann nicht immer zulässig. Häufig ist die Freistellung dann auch im Interesse der:des Arbeitnehmer:in, weil es der:dem Arbeitnehmer:in erspart, während der Kündigungsfrist, die unter Umständen noch mehrere Monate betragen kann, noch arbeiten zu müssen. Oft ist dann aber umstritten, wie mit ausstehenden Urlaubsansprüchen umgegangen werden soll.
Hinweis: Dies ist ein sehr allgemeiner Überblick über das Arbeitsrecht. Er kann eine Beratung durch einen Rechtsanwalt oder eine Rechtsanwältin nicht ersetzen. Wenn Sie für Ihren persönlichen Fall Hilfe benötigen, wenden Sie sich bitte an mich oder vereinbaren Sie einen Beratungstermin. Ich helfe Ihnen gerne.
