À propos de moi
Menu Homepage
  • Rendez-vous
  • Honoraires
  • Licencié(e)? Que faire?
  • Avant de démissionner: une checklist
  • Télécharger
  • Le droit du travail de A à Z
  • A

    • Accord en justice
    • Agence pour l’emploi
    • Avertissement écrit
    • Avis de modification
  • C

    • Comité d’entreprise
    • Concurrence
    • Congé parental
    • Congés
    • Contrat
    • Contrat à durée déterminée
  • D

    • Défaut d’acceptation
    • Délai
    • Discrimination
  • E

    • Emploi secondaire
    • Exigence de forme écrite
  • H

    • Heures supplémentaires
  • I

    • Indemnité de licenciement
    • Insolvabilité
  • L

    • Libération du travail
    • Licenciement et démission
    • Loi
  • M

    • Maintien du salaire
  • P

    • Patron
    • Période probatoire
    • Procédure judiciaire
    • Protection contre les licenciements abusifs
  • Q

    • Qualité
  • R

    • Référence
    • Régime de retraite obligatoire
    • Résiliation régulière et extraordinaire
    • rupture conventionelle
  • S

    • Salaire
  • T

    • Télétravail
    • Temps de travail
    • Temps partiel
  • DE
  • EN
  • FR
  • Contact
  • Prendre rendez-vous

PROBLÈMES AU TRAVAIL?
PARLONS SOLUTIONS

JEAN-BAPTISTE ABEL | AVOCAT (RECHTSANWALT) | CABINET DE DROIT DU TRAVAIL

Deutsche Homepage | Site in english

  • DE
  • EN
  • FR
  • Contact
  • Prendre rendez-vous

Let's Talk

+49 152 082 458 55
jba@jba.legal

Visit

Schönleinstraße 4
10967 Berlin

FOLLOW ME

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Mentions légales
  • Politique de confidentialité
  • Politique de cookies

JBA.LEGAL © 2025

Manage cookie preferences
In order to provide you with an optimal experience, we use technologies such as cookies to store and/or access device information. If you consent to these technologies, we may process data such as browsing behaviour or unique IDs on this website. If you do not give or withdraw your consent, certain features and functions may be affected.
Functional Toujours activé
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of allowing the use of a particular service expressly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a message over an electronic communications network.
Vorlieben
Die technische Speicherung oder der Zugriff ist für den rechtmäßigen Zweck der Speicherung von Präferenzen erforderlich, die nicht vom Abonnenten oder Benutzer angefordert wurden.
Statistics
Die technische Speicherung oder der Zugriff, der ausschließlich zu statistischen Zwecken erfolgt. Technical storage or access used solely for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, the voluntary consent of your Internet service provider, or additional records from third parties, information stored or accessed for this purpose alone generally cannot be used to identify you.
Marketing
Die technische Speicherung oder der Zugriff ist erforderlich, um Nutzerprofile zu erstellen, um Werbung zu versenden oder um den Nutzer auf einer Website oder über mehrere Websites hinweg zu ähnlichen Marketingzwecken zu verfolgen.
Gérer les options Gérer les services Gérer {vendor_count} fournisseurs En savoir plus sur ces finalités
Show settings
{title} {title} {title}
  • DE
  • EN
  • FR