Pour les employés comme pour les employeurs, mon cabinet propose une assistance complète dans tous les aspects et toutes les étapes du droit du travail, de la conclusion du contrat de travail à l’exécution de la relation de travail, à sa rupture et, en outre, aux questions relatives aux retraites professionnelles. Je mets au service de mes clients ma maîtrise de plusieurs langues et une solide expérience dans la représentation politique des enjeux du droit du travail, tant au plan national qu’international. Cela me permet de vous aider à défendre vos droits avec assurance.
Voyez par vous-même !
Réservez votre rendez-vous de consultation et parlons-en – dès aujourd’hui.
Inutile de le dire : Un licenciement est une expérience extrêmement désagréable. Au chagrin personnel s’ajoutent l’incertitude quant à l’avenir et une sorte d’impuissance quant à la manière de gérer le licenciement.
Contre le chagrin moral, il est utile de réaliser que, dans la grande majorité des cas, il n’est pas dirigé contre vous personnellement.
Dans cet article, vous trouverez ce que l’on peut faire pour contrer le sentiment d’impuissance.
Le droit du travail peut être compliqué et source de confusion. Pour vous aider à vous y retrouver, j’ai préparé cet aperçu pour vous montrer les réglementations les plus importantes. Veuillez noter que ces explications sont souvent simplifiées et ne peuvent pas prendre en compte tous les détails. La situation juridique dans votre cas spécifique dépend toujours de votre cas particulier. Ces explications ne peuvent pas remplacer les conseils d’un avocat dans des cas individuels.
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J’ai décidé de ne pas proposer de consultation initiale gratuite car, à mon avis, cela conduit l’avocat à se concentrer sur la présentation de ses services contre rémunération et à accorder moins d’attention à vos véritables préoccupations. Je propose mes consultations initiales à un prix raisonnable et abordable, généralement une consultation initiale coûte 190 euros. Si une procédure judiciaire est engagée à la suite d’une consultation initiale, je déduis la totalité des frais de consultation initiale des frais de justice.
Si vous me contactez, je vous informerai des coûts auxquels vous serez confronté. Souvent, je peux déjà vous donner une brève évaluation initiale de votre affaire, que je ne vous facturerai pas même si vous décidez de ne pas demander de consultatio
Que vous ayez une question juridique à laquelle il faut une réponse, que vous ayez des difficultés à comprendre votre contrat de travail ou que vous ayez besoin d’intenter une action contre votre licenciement auprès du tribunal du travail : le meilleur moment pour faire avancer les choses, c’est maintenant. Peu importe la manière dont vous me contactez :
par téléphone,
par courriel,
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ou par le biais de ce formulaire : Je vous répondrai dans les plus brefs délais et nous travaillerons à résoudre votre problème en un rien de temps.
